Türkiye’de nin hızlanması ve olay sayılarındaki düşüle birlikte olağanlaşma adımları atılıyor. Salgın niçiniyle uzun müddettir uygulanan önlemlerin kimileri 1 Temmuz 2021’den itibaren büsbütün kaldırılırken, kimileri gevşetilecek. Bu kapsamda, yeni bir düzenleme şayet olmazsa kısa çalışma ödeneği, işten çıkarma yasağı ve fiyatsız müsaade dayanağı uygulamaları da sona erecek.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE VAKİT BİTECEK?
Pandemi sürecinde istihdamı korumak emeliyle 2020 yılının mart ayından bu yana uygulanan ve 3 milyondan fazla çalışanın yararlandığı Kısa Çalışma Ödeneği, 30 Haziran 2021 tarihinde bitiyor.
Kısa Çalışma Ödeneği ile bir arada, 2020 yılının nisan ayında patron tarafınca fiyatsız müsaadeye çıkartılan, ‘nden ve işsizlik maaşından yararlanamayanlara ödenen nakdi fiyat takviyesi ile birlikte patronun çalışanı işten çıkarma yasağı ya da bir öbür isimle fesih yasağı mühleti de haziran ayı sonunda sona eriyor.
NAKDİ FİYAT DAYANAĞI UZATILACAK MI?
17 Nisan 2020 tarihinde verilmeye başlanan nakdi fiyat dayanağının evvel 17 Mayıs 2021 tarihinde biteceği açıklanmıştı. Fakat çabucak sonrasında bu tarih uzatılarak 30 Haziran 2021’e kadar uzatılmıştı. Son açıklanan karara bakılırsa nakdi fiyat takviyesi, 30 Haziran 2021 tarihinde son bulacak. Mevzuyla ilgili rastgele bir açıklama yapılmadığı takdirde, haziran ayı ödemeleri ise temmuz ayı başında vatandaşların hesabına son kere yatacak.
Öte yandan pandemi ile birlikte İş Kanunu’na eklenen süreksiz 10. unsur ile getirilen fesih yasağı, ondan sonrasında gelişmelere nazaran uzatılmış ve son tarih olarak da 30 Haziran 2021 açıklanmıştı.
PERSONELLERİN SİGORTA PRİMLERİ 30 GÜN ÜZERİNDEN YATACAK
30 Haziran 2021 Çarşamba günü prestijiyle fesih yasağı ve ötürüsıyla tek taraflı fiyatsız müsaadeye gönderme hakkı veren süreksiz 10. unsur kararları ortadan kalkıyor. Yeni bir uzatma sonucu alınmazsa, bu tarihten daha sonra artık olağan nizama geçiliyor.
Kısa Çalışma Ödeneği de biteceğinden personellerin primleri 30 gün üzerinden yatırılacak, mesailer haftalık 45 saat olarak uygulanıp maaşlar ise tam ödenecek.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE VAKİT BİTECEK?
Pandemi sürecinde istihdamı korumak emeliyle 2020 yılının mart ayından bu yana uygulanan ve 3 milyondan fazla çalışanın yararlandığı Kısa Çalışma Ödeneği, 30 Haziran 2021 tarihinde bitiyor.
Kısa Çalışma Ödeneği ile bir arada, 2020 yılının nisan ayında patron tarafınca fiyatsız müsaadeye çıkartılan, ‘nden ve işsizlik maaşından yararlanamayanlara ödenen nakdi fiyat takviyesi ile birlikte patronun çalışanı işten çıkarma yasağı ya da bir öbür isimle fesih yasağı mühleti de haziran ayı sonunda sona eriyor.
NAKDİ FİYAT DAYANAĞI UZATILACAK MI?
17 Nisan 2020 tarihinde verilmeye başlanan nakdi fiyat dayanağının evvel 17 Mayıs 2021 tarihinde biteceği açıklanmıştı. Fakat çabucak sonrasında bu tarih uzatılarak 30 Haziran 2021’e kadar uzatılmıştı. Son açıklanan karara bakılırsa nakdi fiyat takviyesi, 30 Haziran 2021 tarihinde son bulacak. Mevzuyla ilgili rastgele bir açıklama yapılmadığı takdirde, haziran ayı ödemeleri ise temmuz ayı başında vatandaşların hesabına son kere yatacak.
Öte yandan pandemi ile birlikte İş Kanunu’na eklenen süreksiz 10. unsur ile getirilen fesih yasağı, ondan sonrasında gelişmelere nazaran uzatılmış ve son tarih olarak da 30 Haziran 2021 açıklanmıştı.
PERSONELLERİN SİGORTA PRİMLERİ 30 GÜN ÜZERİNDEN YATACAK
30 Haziran 2021 Çarşamba günü prestijiyle fesih yasağı ve ötürüsıyla tek taraflı fiyatsız müsaadeye gönderme hakkı veren süreksiz 10. unsur kararları ortadan kalkıyor. Yeni bir uzatma sonucu alınmazsa, bu tarihten daha sonra artık olağan nizama geçiliyor.
Kısa Çalışma Ödeneği de biteceğinden personellerin primleri 30 gün üzerinden yatırılacak, mesailer haftalık 45 saat olarak uygulanıp maaşlar ise tam ödenecek.