Türkiye’de hala 500 binin üzerinde kontratlı işçi var. yıllardır takım bekliyorlar. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in kısa müddet evvel memur toplu kontrat görüşmelerinin birinci toplantısında kontratlı çalışanın hakları konusunun bu mukavele süreci içerisinde çözüleceğini belirtmesi ise yüz binlerce kontratlı işçisi umutlandırdı. Lakin kesin bir tarih verilmemesi belirsizlik yarattı.
KPSS ile atanıp, takımlı memurlar ile birebir işi yapan “süresiz kontratlı memurlar”, ailelerinden farklı, kamuda meslek planı yapamadan mutsuz bir biçimde çalışma hayatını devam ettiriyor. En son Haziran 2013’te takıma alınan 4B kontratlı memurlarla ilgili yıllar daha sonra birinci kere iktidar kanadından olumlu bir yaklaşım bulunmasına rağmen belirsizliğin devam etmesi ailelerine kavuşmayı bekleyen sözleşmelileri endişelendirdi.
663 sayılı KHK ile birinci olarak “4+2” olarak getirilen ondan sonrasında “3+1” olarak revize edilen sisteme nazaran birfazlaca kurumda 29 Ekim 2016 tarihindilk evvelki kontratlı çalışanlar “süresiz sözleşmeli”, bu tarihten daha sonraki kontratlı işçiler ise “3+1” sistemine dahil edildi. 29 Ekim 2016 tarihindilk evvel işe başlayan bir hemşire süresiz kontratlı olarak çalışırken, bu tarihten daha sonra tıpkı koşullarla işe alınan öbür bir hemşire ise 3 yıl çalışarak takıma geçip, 1 yıl daha sonra da tayin isteme hakkına sahip olabiliyor. Kamuda ortaya çıkartılan tıpkı statüye hayli farklı uygulamalar, çalışanlar içinde eşitsizliklere yol açıyor.
‘HAKEM’E KALMASIN
Gazetemize ulaşan sözleşmeliler, “Kadro istiyoruz. Takımlı memurlarla birebir işi yapıyoruz lakin tayin hakkımız yok. bakılırsavde yükselme yok. Maaşlarımız daha düşük. halbuki hepimiz birebir işi yapıyoruz. Sorunun çözülmesini, kesin tarih verilmesini istiyoruz. Süreç hakeme kalırsa bir daha takım alamayacağımız telaşını taşıyoruz. Bu sefer verilen kelamın tutulmasını, sesimizin duyulmasını istiyoruz” diyerek taleplerini lisana getirdi.
yatırım tavsiyesi içermez
KPSS ile atanıp, takımlı memurlar ile birebir işi yapan “süresiz kontratlı memurlar”, ailelerinden farklı, kamuda meslek planı yapamadan mutsuz bir biçimde çalışma hayatını devam ettiriyor. En son Haziran 2013’te takıma alınan 4B kontratlı memurlarla ilgili yıllar daha sonra birinci kere iktidar kanadından olumlu bir yaklaşım bulunmasına rağmen belirsizliğin devam etmesi ailelerine kavuşmayı bekleyen sözleşmelileri endişelendirdi.
663 sayılı KHK ile birinci olarak “4+2” olarak getirilen ondan sonrasında “3+1” olarak revize edilen sisteme nazaran birfazlaca kurumda 29 Ekim 2016 tarihindilk evvelki kontratlı çalışanlar “süresiz sözleşmeli”, bu tarihten daha sonraki kontratlı işçiler ise “3+1” sistemine dahil edildi. 29 Ekim 2016 tarihindilk evvel işe başlayan bir hemşire süresiz kontratlı olarak çalışırken, bu tarihten daha sonra tıpkı koşullarla işe alınan öbür bir hemşire ise 3 yıl çalışarak takıma geçip, 1 yıl daha sonra da tayin isteme hakkına sahip olabiliyor. Kamuda ortaya çıkartılan tıpkı statüye hayli farklı uygulamalar, çalışanlar içinde eşitsizliklere yol açıyor.
‘HAKEM’E KALMASIN
Gazetemize ulaşan sözleşmeliler, “Kadro istiyoruz. Takımlı memurlarla birebir işi yapıyoruz lakin tayin hakkımız yok. bakılırsavde yükselme yok. Maaşlarımız daha düşük. halbuki hepimiz birebir işi yapıyoruz. Sorunun çözülmesini, kesin tarih verilmesini istiyoruz. Süreç hakeme kalırsa bir daha takım alamayacağımız telaşını taşıyoruz. Bu sefer verilen kelamın tutulmasını, sesimizin duyulmasını istiyoruz” diyerek taleplerini lisana getirdi.
yatırım tavsiyesi içermez