Yaklaşık 1 milyona yakın kamu çalışanını kapsayan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Mutabakat Protokolü” geçen yıl ağustosta Türk-İş ve Hak-İş’le hükümet içinde imzalandı. İki yıllık kontrata fiyat artırımlarının yanı sıra binlerce çalışanın beklediği diğer kimi düzenlemeler de girdi. Bunda emekçi konfederasyonlarının bastırması da tesirli oldu. Fakat ortadan bir yıl geçmesine rağmen hiç bir adım atılmayan bu hususlar ve son durum şu biçimde:
– KİT çalışanları dışarıda: Kamudaki taşeron emekçiler 2018 yılında takıma alındı. Lakin KİT’lerdeki yaklaşık 70-80 bin personel, takım kapsamı haricinde bırakıldı. Bu uygulama reaksiyon çekti. İktidar o periyotta kelam vermesine rağmen bu personelleri yıllardır takıma almadı.
– Süreksiz emekçiler: Kamuda 60 bine yakın da süreksiz emekçi bulunuyor. Personeller bir yılda 9-10 ay çalıştırıldıktan daha sonra zarurî müsaadeye gönderiliyor. İki ay boyunca fiyat yok. Mukavelede “Kamu kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz çalışanların yasal düzenleme yapılarak daimi personel takımlarına geçirilmesi tarafında yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” unsuru yer aldı. Fakat bir yıldır gelişme olmadı.
– Belediye şirketleri personelleri: 2018’de kamudaki taşeron çalışanlar takıma alınırken kimi kurallar konuldu. Kontrata, “696 sayılı KHK ile takıma geçen personellerin özlük hakları” başlığı ile “İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sıhhat, eş durumu vb. mecburî niçinler) hususlarında gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” unsuru konuldu. Lakin şimdiye kadar bu mevzuda da bir düzenleme olmadı.
yatırım tavsiyesi içermez
– KİT çalışanları dışarıda: Kamudaki taşeron emekçiler 2018 yılında takıma alındı. Lakin KİT’lerdeki yaklaşık 70-80 bin personel, takım kapsamı haricinde bırakıldı. Bu uygulama reaksiyon çekti. İktidar o periyotta kelam vermesine rağmen bu personelleri yıllardır takıma almadı.
– Süreksiz emekçiler: Kamuda 60 bine yakın da süreksiz emekçi bulunuyor. Personeller bir yılda 9-10 ay çalıştırıldıktan daha sonra zarurî müsaadeye gönderiliyor. İki ay boyunca fiyat yok. Mukavelede “Kamu kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz çalışanların yasal düzenleme yapılarak daimi personel takımlarına geçirilmesi tarafında yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” unsuru yer aldı. Fakat bir yıldır gelişme olmadı.
– Belediye şirketleri personelleri: 2018’de kamudaki taşeron çalışanlar takıma alınırken kimi kurallar konuldu. Kontrata, “696 sayılı KHK ile takıma geçen personellerin özlük hakları” başlığı ile “İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sıhhat, eş durumu vb. mecburî niçinler) hususlarında gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” unsuru konuldu. Lakin şimdiye kadar bu mevzuda da bir düzenleme olmadı.
yatırım tavsiyesi içermez