İstanbul Ticaret Odası (İTO) Lideri Şekib Avdagiç, yaptığı açıklamada, sanayicilerin orta eleman muhtaçlığı ve üretim içinde yakın gelecekte sorun olabilecek bir açmazla karşı karşıya olduğunu söylemiş oldu.
Gitgide artan tempoda bir sorun yaşadıklarını söz eden Avdagiç, “Salgın ile açık bir biçimde görüldü ki, sanayi pahalı, endüstride çalışmak da değerli. Fakat endüstrideki atağımızı kalıcı hale getirmemiz, istikrarlı bir iş gücü kaynağı ile mümkün. Yeni bir iş gücü yapılanması için yeni bir rota oluşturmamız gerekiyor.” diye konuştu.
Endüstrinin hızlandığı bu vakitte iş gücü temininin emtia bulmak kadar sıkıntı bir sıkıntı haline geldiğini belirten Avdagiç, “Yeni jenerasyon, sanayi kısmında çalışmayı tercih etmiyor. Gençlerimiz ne yazık ki mavi yaka işlere gereğince talip değiller. Endüstriyi yeni jenerasyon için trend meslek yapmalıyız.” değerlendirmesinde bulundu.
‘HAMİ’LİK PROJESİ
Gençlere davette bulunan Şekip Avdagiç, “Gençlerimiz, endüstride meslek hasılatını ve geleceklerini mesleksel eğitimle kazanma fırsatını kaçırmamalı. İTO olarak hamilik projemizle bizler mesleksel eğitimin tam destekçiyiz.” dedi.
Avdagiç, İTO olarak yeni iş gücü yapılanmasına ve mesleksel eğitimin yaygınlaştırılmasına her vakit öncelik verdiklerini, İTO’nun son 5 yıldır mesleksel eğitime yönelik olarak “hamilik projesi” yürüttüğünü anlattı.
Avdagiç, şunları kaydetti:
“Halen 102 meslek komitesi üyemiz, hami olarak atandıkları 51 mesleksel ve teknik Anadolu lisesi ile birebir ve tertipli olarak irtibat halindeler. Hamilerimiz aracılığıyla öğretmenlere şimdiki teknolojilere ait eğitimler veriyoruz. Bölüm uzmanlarınca öğrenci ve öğretmenlere seminerler düzenliyoruz. Okullara makina ekipman dayanağı sağlıyoruz. Öğrencilerin iş dünyasıyla iç içe bir eğitim almaları için çalışıyoruz. Okul ve sanayi içinde kuvvetli bir bağ kuruyoruz.”
yatırım tavsiyesi içermez
Gitgide artan tempoda bir sorun yaşadıklarını söz eden Avdagiç, “Salgın ile açık bir biçimde görüldü ki, sanayi pahalı, endüstride çalışmak da değerli. Fakat endüstrideki atağımızı kalıcı hale getirmemiz, istikrarlı bir iş gücü kaynağı ile mümkün. Yeni bir iş gücü yapılanması için yeni bir rota oluşturmamız gerekiyor.” diye konuştu.
Endüstrinin hızlandığı bu vakitte iş gücü temininin emtia bulmak kadar sıkıntı bir sıkıntı haline geldiğini belirten Avdagiç, “Yeni jenerasyon, sanayi kısmında çalışmayı tercih etmiyor. Gençlerimiz ne yazık ki mavi yaka işlere gereğince talip değiller. Endüstriyi yeni jenerasyon için trend meslek yapmalıyız.” değerlendirmesinde bulundu.
‘HAMİ’LİK PROJESİ
Gençlere davette bulunan Şekip Avdagiç, “Gençlerimiz, endüstride meslek hasılatını ve geleceklerini mesleksel eğitimle kazanma fırsatını kaçırmamalı. İTO olarak hamilik projemizle bizler mesleksel eğitimin tam destekçiyiz.” dedi.
Avdagiç, İTO olarak yeni iş gücü yapılanmasına ve mesleksel eğitimin yaygınlaştırılmasına her vakit öncelik verdiklerini, İTO’nun son 5 yıldır mesleksel eğitime yönelik olarak “hamilik projesi” yürüttüğünü anlattı.
Avdagiç, şunları kaydetti:
“Halen 102 meslek komitesi üyemiz, hami olarak atandıkları 51 mesleksel ve teknik Anadolu lisesi ile birebir ve tertipli olarak irtibat halindeler. Hamilerimiz aracılığıyla öğretmenlere şimdiki teknolojilere ait eğitimler veriyoruz. Bölüm uzmanlarınca öğrenci ve öğretmenlere seminerler düzenliyoruz. Okullara makina ekipman dayanağı sağlıyoruz. Öğrencilerin iş dünyasıyla iç içe bir eğitim almaları için çalışıyoruz. Okul ve sanayi içinde kuvvetli bir bağ kuruyoruz.”
yatırım tavsiyesi içermez