Kontrol, vergi, kurumsal finansman ve danışmanlık alanında teknoloji temelli hizmetler sunan KPMG’nin COVID-19 pandemisinin devam eden tesirleri ve ekonomik toparlanmaya ait “2021 Global CEO Araştırması” yayınlandı.
Dünya.com’un haberine göre, pandeminin seyri boyunca nizamlı olarak dünyanın dört bir yanındaki iş başkanlarıyla temasta bulunarak hazırlanan araştırmada 11 değerli pazardan 1.325, Türkiye’den ise 25 CEO’nun gelecek ile ilgili öngörüleri alınarak dünya genelinde yaşanan gelişmeler ve değişen yaklaşımlar derlendi.
YENİLEMEYE GİDEN YOL
Devam eden belirsizliğe ve istikrarsız risk ortamına karşın CEO’lar büyüme konusunda kendilerinden emin ve optimist bir tablo çizerken maksatlarına ait kuvvetli bağlılıklarını koruyor ve büyümeyi sağlamanın yollarını arıyorlar.
İşte araştırmadan dikkat çeken birtakım başlıklar
Ekonomik büyümeye duyulan inanç artıyor: CEO’ların yüzde 60’ı global iktisadın büyüme kaydedeceğinden emin (bu yılın Ocak/Şubat periyodunda bu oran yüzde 42 seviyesindeydi). Yeni varyantların olağana dönüş sürecini yavaşlatmasına karşın CEO’ların itimat düzeyi 2020 yılı başlarındaki pandemi öncesi düzeylere dönmüş durumda. Türkiye’de ise global iktisadın büyüyeceğini düşünenlerin oranı yüzde 72.
Büyüme ve dijital gündem sürat kazanıyor: Global CEO’ların yüzde 87’si ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 96’sı şirketlerinin büyüme kaydedeceğinden emin ve bu bağlamda kelam konusu büyümeye ulaşılması ve dijital yetkinliğin elde edilmesi noktasında şirket birleşmeleri ve satın almaların kritik ehemmiyete sahip olduğu gözlemleniyor.
Toplumsal sıkıntılar konusunda sorumluluk alınıyor: Global iştirakçilerin yüzde 71’i ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 64’üne nazaran CEO’lar toplumsal sıkıntıların ele alınması konusunda gelişme kaydedilmesiyle ilgili olarak giderek daha fazla şahsi sorumluluk üstleniyor. tıpkı vakitte, global CEO’ların yüzde 56’sı ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 28’i kamuoyunun, yatırımcıların ve hükümetlerin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusundaki beklentilerinin artış suratı göz önüne alındığında bu beklentileri karşılamakta zorlanabileceklerini itiraf ediyor.
Sürdürülebilirliği güçlendirmek için iş birlikleri yapılıyor: İklim değişikliği konusunda ilerleme kaydedilmesi için hem şirketlerin birebir vakitte hükümetlerin aksiyon alması gerekecek üzere gözüküyor. Bu bağlamda global CEO’ların yüzde 30’u ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 68’i gelirlerinin yüzde 10’undan fazlasını daha sürdürülebilir bir geleceğe yatırım için kullanmayı planladığını belirtiyor.
ÇSY stratejisi ile finansal getiriler içinde bağ kuruluyor: Yüksek büyüme oranına sahip şirketlerde bakılırsav yapan CEO’ların yüzde 52’si, ÇSY programlarının finansal performansı daha ileriye taşıdığını düşünüyor. Türkiye’de ise bu oran %56 düzeyinde bulunuyor.
Esaslı değişim yaratanlar değişime zorlanıyor: CEO’lar esaslı değişim ve yenilik kelam konusu olduğunda önde ve avantajlı pozisyonda olmak istiyorlar. Global CEO’ların yüzde 67’si ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 76’sı yıkım teşhisi ve inovasyon süreçlerine yönelik yatırımları artıracaklarını belirtiyor.
Dönüşüm ve dayanıklılık için paydaşlıklar kuruluyor: Global CEO’ların yüzde 70’i ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 73’ü, dijital dönüşümün süratli temposunun devamlılığı için yeni paydaşlıklar kurmanın kritik kıymete sahip olacağını söylerken, yaklaşımlarına siber risklere karşı dayanıklılık konusunu dahil etmeyi de göz gerisi etmiyor.
yatırım tavsiyesi içermez
Dünya.com’un haberine göre, pandeminin seyri boyunca nizamlı olarak dünyanın dört bir yanındaki iş başkanlarıyla temasta bulunarak hazırlanan araştırmada 11 değerli pazardan 1.325, Türkiye’den ise 25 CEO’nun gelecek ile ilgili öngörüleri alınarak dünya genelinde yaşanan gelişmeler ve değişen yaklaşımlar derlendi.
YENİLEMEYE GİDEN YOL
Devam eden belirsizliğe ve istikrarsız risk ortamına karşın CEO’lar büyüme konusunda kendilerinden emin ve optimist bir tablo çizerken maksatlarına ait kuvvetli bağlılıklarını koruyor ve büyümeyi sağlamanın yollarını arıyorlar.
İşte araştırmadan dikkat çeken birtakım başlıklar
Ekonomik büyümeye duyulan inanç artıyor: CEO’ların yüzde 60’ı global iktisadın büyüme kaydedeceğinden emin (bu yılın Ocak/Şubat periyodunda bu oran yüzde 42 seviyesindeydi). Yeni varyantların olağana dönüş sürecini yavaşlatmasına karşın CEO’ların itimat düzeyi 2020 yılı başlarındaki pandemi öncesi düzeylere dönmüş durumda. Türkiye’de ise global iktisadın büyüyeceğini düşünenlerin oranı yüzde 72.
Büyüme ve dijital gündem sürat kazanıyor: Global CEO’ların yüzde 87’si ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 96’sı şirketlerinin büyüme kaydedeceğinden emin ve bu bağlamda kelam konusu büyümeye ulaşılması ve dijital yetkinliğin elde edilmesi noktasında şirket birleşmeleri ve satın almaların kritik ehemmiyete sahip olduğu gözlemleniyor.
Toplumsal sıkıntılar konusunda sorumluluk alınıyor: Global iştirakçilerin yüzde 71’i ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 64’üne nazaran CEO’lar toplumsal sıkıntıların ele alınması konusunda gelişme kaydedilmesiyle ilgili olarak giderek daha fazla şahsi sorumluluk üstleniyor. tıpkı vakitte, global CEO’ların yüzde 56’sı ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 28’i kamuoyunun, yatırımcıların ve hükümetlerin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusundaki beklentilerinin artış suratı göz önüne alındığında bu beklentileri karşılamakta zorlanabileceklerini itiraf ediyor.
Sürdürülebilirliği güçlendirmek için iş birlikleri yapılıyor: İklim değişikliği konusunda ilerleme kaydedilmesi için hem şirketlerin birebir vakitte hükümetlerin aksiyon alması gerekecek üzere gözüküyor. Bu bağlamda global CEO’ların yüzde 30’u ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 68’i gelirlerinin yüzde 10’undan fazlasını daha sürdürülebilir bir geleceğe yatırım için kullanmayı planladığını belirtiyor.
ÇSY stratejisi ile finansal getiriler içinde bağ kuruluyor: Yüksek büyüme oranına sahip şirketlerde bakılırsav yapan CEO’ların yüzde 52’si, ÇSY programlarının finansal performansı daha ileriye taşıdığını düşünüyor. Türkiye’de ise bu oran %56 düzeyinde bulunuyor.
Esaslı değişim yaratanlar değişime zorlanıyor: CEO’lar esaslı değişim ve yenilik kelam konusu olduğunda önde ve avantajlı pozisyonda olmak istiyorlar. Global CEO’ların yüzde 67’si ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 76’sı yıkım teşhisi ve inovasyon süreçlerine yönelik yatırımları artıracaklarını belirtiyor.
Dönüşüm ve dayanıklılık için paydaşlıklar kuruluyor: Global CEO’ların yüzde 70’i ve Türkiye’deki CEO’ların yüzde 73’ü, dijital dönüşümün süratli temposunun devamlılığı için yeni paydaşlıklar kurmanın kritik kıymete sahip olacağını söylerken, yaklaşımlarına siber risklere karşı dayanıklılık konusunu dahil etmeyi de göz gerisi etmiyor.
yatırım tavsiyesi içermez