Birleşmiş Markalar Derneği (BMD) Lideri Sinan Öncel ise perakende kesiminin yeni bir kapanmayı kaldıracak gücünün olmadığını belirterek acil tedbir alınmasını ve çift doz aşı olmayanların kapalı yerlere alınmamasını istedi. Gerçek bölümde artan aşısızlara kısıtlama talebine sendika ve hukukçular ise “Zorlama bir uygulama iş davalarını artırır” yorumunu yaptı.
Yeni bir kapanma dalgasından korkan turizm, sanayi, yeme-içme ve perakende dalında giderek artan bu talepler hukukçulara ve sendikalara bakılırsa gerçekçi değil. İşverenlerden gelen bu teklifleri kıymetlendiren Devrimci Personel Sendikaları Lideri (DİSK) Dilek Çerkezoğlu, aşı konusunda bireyleri cezalandırmaktan çok muteber aşı siyasetleri üretilmesi gerektiğini söylemiş oldu.
Pandeminin başından bu yana fabrikalara hapsedilen ve bütün tedbirlerin dışına itilen emekçilerin, bu biçimde bir tehditle baş başa kalmaması gerektiğini söyleyen Çerkezoğlu şöyleki konuştu: “Salgına karşı en tesirli prosedür aşı. Aşıya dair tereddütleri kaldırmak Sıhhat Bakanlığı ve Bilim Kurulu’nun topluma itimat veren siyasetler üretmesiyle mümkündür. Bireyleri cezalandırmaktansa kurumların muteber siyaset üretmesi gerekiyor. Pandemi boyunca çalışanına en az takviye ayıran ülkeyiz. Biz bütün emekçileri de aşıya davet ediyoruz.”
İstanbul Barosu İş ve Toplumsal Güvenlik Hukuku Komitesi Lideri avukat Hasan Fazilet ise anayasal olarak devletlerin aşıyı mecburî tutmasının mümkün olmadığını, ötürüsıyla şu basamakta ne kamuda ne de özel kesimde aşı zorunluluğunun getirilmesinin pek mümkün olmadığını belirtti. Hasan Fazilet şöyleki konuştu:
DAVALAR YIĞILIR
“bu biçimde bir işten çıkarma yaşanırsa çalışan yargıya masraf. Davalar yığılır. Çalışanlar feshin geçersizliğini ileri sürer yahut eşitliğe terslik tazminatı talep edebilir. Öte yandan çalışanın kabulü olmadan tek taraflı olarak fiyatsız müsaadeye çıkartılması da mümkün değil. Fakat tüm bunların yanı sıra virüsün de geçireceği mutasyonlar tehlikeyi artırırsa bilhassa sıhhat dalında çalışanlara karşı birtakım yaptırımlar mümkündür.”
yatırım tavsiyesi içermez
Yeni bir kapanma dalgasından korkan turizm, sanayi, yeme-içme ve perakende dalında giderek artan bu talepler hukukçulara ve sendikalara bakılırsa gerçekçi değil. İşverenlerden gelen bu teklifleri kıymetlendiren Devrimci Personel Sendikaları Lideri (DİSK) Dilek Çerkezoğlu, aşı konusunda bireyleri cezalandırmaktan çok muteber aşı siyasetleri üretilmesi gerektiğini söylemiş oldu.
Pandeminin başından bu yana fabrikalara hapsedilen ve bütün tedbirlerin dışına itilen emekçilerin, bu biçimde bir tehditle baş başa kalmaması gerektiğini söyleyen Çerkezoğlu şöyleki konuştu: “Salgına karşı en tesirli prosedür aşı. Aşıya dair tereddütleri kaldırmak Sıhhat Bakanlığı ve Bilim Kurulu’nun topluma itimat veren siyasetler üretmesiyle mümkündür. Bireyleri cezalandırmaktansa kurumların muteber siyaset üretmesi gerekiyor. Pandemi boyunca çalışanına en az takviye ayıran ülkeyiz. Biz bütün emekçileri de aşıya davet ediyoruz.”
İstanbul Barosu İş ve Toplumsal Güvenlik Hukuku Komitesi Lideri avukat Hasan Fazilet ise anayasal olarak devletlerin aşıyı mecburî tutmasının mümkün olmadığını, ötürüsıyla şu basamakta ne kamuda ne de özel kesimde aşı zorunluluğunun getirilmesinin pek mümkün olmadığını belirtti. Hasan Fazilet şöyleki konuştu:
DAVALAR YIĞILIR
“bu biçimde bir işten çıkarma yaşanırsa çalışan yargıya masraf. Davalar yığılır. Çalışanlar feshin geçersizliğini ileri sürer yahut eşitliğe terslik tazminatı talep edebilir. Öte yandan çalışanın kabulü olmadan tek taraflı olarak fiyatsız müsaadeye çıkartılması da mümkün değil. Fakat tüm bunların yanı sıra virüsün de geçireceği mutasyonlar tehlikeyi artırırsa bilhassa sıhhat dalında çalışanlara karşı birtakım yaptırımlar mümkündür.”
yatırım tavsiyesi içermez