Kamuda emekçi statüsünde çalışan 700 binden çok emekçiyi ilgilendiren toplu mukavelede son dönemece girildi. Yakın vakitte kontratların bitirilmesi için kamu tarafının yeni bir teklif hazırladığı öğrenildi. Taraflar, memur toplu kontratlarının ana pazarlık periyodu başlaması öncesi kontratların bağıtlanmasını istediklerini vurguladı. Kimi sendikaların türel olarak grev sonucu alma evresine gelmesinin de süreçte tesirli olduğu öğrenildi. Sendikalar toplu kontrat kanunundaki müddetler ortasında grev sonucu vb. gerekli adımları atmazsa yetkilerini kaybediyor.
Toplu kontratta tarafların teknik toplantılarında bir çok ilerlediği, bakan ve konfederasyon liderlerinin görüşecek seviyeye geldiği bildirildi. Görüşmelerin, ortalarında taşerondan takıma geçirilen personeller dahil, düşük fiyatlı çalışanların fiyat iyileştirmelerinde ağırlaştığı, bu bahiste personel tarafının epeyce hassas olduğu öğrenildi.
Dünya Gazetesi’nden Mehmet Kaya’nın haberine göre, sonuç alma maksatlı görüşmelerin kısa vakitte başlamasının beklendiği kamu tarafının tavrına göre uzlaşmaya yakın sayılabileceği vurgulandı.
TÜRK-İŞ VE HAK-İŞ ORTAK HAREKET EDİYOR
Görüşmelerin takvim niçiniyle de sıkışmaya başladığı bildirildi. Yasa gereği muhakkak müddetler ortasında görüşmelerin yapılması ve tarafların karar alması gerekiyor. Personel sendikaları makul bir basamakta grev sonucu almak zorunda kalabiliyor. Bu prosedürleri yerine getirmeyen personel sendikasının yetkisi düşebiliyor. Bu ve gibisi durumların ortaya çıkmaması için personel ve patron sendikalarının tüzel tahlil yolları oluşturduğu da bildirildi. Kamuda çalışan çalışanları kapsayan toplu mukavele görüşmelerinde Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonları ortak hareket ediyor. Görüşmelere personel kanadını temsilen her iki konfederasyonun yetkilileri katılıyor.
BİRİNCİ 6 AY İÇİN YÜZDE 9 ARTIŞ ÖNERİLDİ
Toplu kontratlarda kamu tarafı brüt 3.577 ile 3.750 TL içinde fiyat alanlara 100 TL, 3.750 ile 4.000 TL içinde alanlara 60 TL seyyanen artırım önermiş, birinci altı ay için de yüzde 9 artış, ikinci altı ay için yüzde 5 ve yüksek olması halinde enflasyon farkı teklif etmiş, ikinci yıl için rastgele bir teklifte bulunmamıştı. Bu teklif emekçi kanadı tarafınca reddedildi.
yatırım tavsiyesi içermez
Toplu kontratta tarafların teknik toplantılarında bir çok ilerlediği, bakan ve konfederasyon liderlerinin görüşecek seviyeye geldiği bildirildi. Görüşmelerin, ortalarında taşerondan takıma geçirilen personeller dahil, düşük fiyatlı çalışanların fiyat iyileştirmelerinde ağırlaştığı, bu bahiste personel tarafının epeyce hassas olduğu öğrenildi.
Dünya Gazetesi’nden Mehmet Kaya’nın haberine göre, sonuç alma maksatlı görüşmelerin kısa vakitte başlamasının beklendiği kamu tarafının tavrına göre uzlaşmaya yakın sayılabileceği vurgulandı.
TÜRK-İŞ VE HAK-İŞ ORTAK HAREKET EDİYOR
Görüşmelerin takvim niçiniyle de sıkışmaya başladığı bildirildi. Yasa gereği muhakkak müddetler ortasında görüşmelerin yapılması ve tarafların karar alması gerekiyor. Personel sendikaları makul bir basamakta grev sonucu almak zorunda kalabiliyor. Bu prosedürleri yerine getirmeyen personel sendikasının yetkisi düşebiliyor. Bu ve gibisi durumların ortaya çıkmaması için personel ve patron sendikalarının tüzel tahlil yolları oluşturduğu da bildirildi. Kamuda çalışan çalışanları kapsayan toplu mukavele görüşmelerinde Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonları ortak hareket ediyor. Görüşmelere personel kanadını temsilen her iki konfederasyonun yetkilileri katılıyor.
BİRİNCİ 6 AY İÇİN YÜZDE 9 ARTIŞ ÖNERİLDİ
Toplu kontratlarda kamu tarafı brüt 3.577 ile 3.750 TL içinde fiyat alanlara 100 TL, 3.750 ile 4.000 TL içinde alanlara 60 TL seyyanen artırım önermiş, birinci altı ay için de yüzde 9 artış, ikinci altı ay için yüzde 5 ve yüksek olması halinde enflasyon farkı teklif etmiş, ikinci yıl için rastgele bir teklifte bulunmamıştı. Bu teklif emekçi kanadı tarafınca reddedildi.
yatırım tavsiyesi içermez