Yapay zekanın BT endüstrisindeki iş piyasası üzerindeki uzun vadeli etkisi belirsizliğini koruyor. Bitkom dijital derneği tarafından yapılan bir araştırma, farklı bir tablo çiziyor. Şirketlerin yapay zeka kullanımının sonuçları konusunda farklı görüşleri var. Şirketler yapay zeka uygulamaları nedeniyle hem işten çıkarmalar hem de ek BT uzmanlarına ihtiyaç duyulmasını bekliyor. Şirketlere göre iş sayısının gelişme yönü ilgili iş profiline bağlı.
Reklamcılık
Yapay zeka BT'deki kariyerleri değiştirecek
Şirketlerin yüzde 15'i yapay zeka kullanımı sonucunda bilişim sektöründe iş kaybı yaşanacağını öngörüyor. Buna karşılık yüzde 38'i yapay zeka uygulamaları nedeniyle ek iş ilanları vermek zorunda kalacaklarını bekliyor. Şirketlerin beşte biri yapay zekanın doldurulamayan pozisyonları devralacağından emin. Bitkom Başkanı Ralf Wintergerst, yapay zekayı iş piyasasına yönelik bir tehdit olarak görmüyor. Bunun yerine, “beceri açığını en azından kısmen kapatmak için bir fırsattır.”
Ancak şirketler yapay zekanın BT alanındaki kariyerleri değiştireceği konusunda hemfikir. Şirketlerin üçte biri yapay zeka eğitmenleri veya hızlı mühendisler gibi yeni iş profillerinin oluşturulmasını bekliyor. Yaklaşık dörtte biri gelecekte bireysel iş profillerinde bir düşüş görürken, yüzde 18'i yakın zamanda yapay zeka bilgisi olmayan BT uzmanlarına talep kalmayacağını düşünüyor. Şirketlerin yüzde 44'ü, çalışanların rutin görevlerden kurtarılması nedeniyle yapay zeka kullanımı yoluyla verimliliğin artırılacağına inanıyor.
Araştırma için Bitkom, yapay zeka kullanımının bir sonucu olarak BT uzmanlarının işlerinin nasıl değişeceği konusunda en az üç çalışanı olan 852 Alman şirketiyle anket yaptı. Birliğin çoğu bilişim ve telekomünikasyon sektöründen olmak üzere 2.000'den fazla üyesi bulunmaktadır. Onların siyasi ve ekonomik çıkarlarını alenen temsil ediyor. Geçtiğimiz günlerde Bitkom'un yaptığı bir başka araştırma da Noel döneminde çalışanların yarısına ulaşılabildiğini gösterdi.
(sfe)
Reklamcılık
Yapay zeka BT'deki kariyerleri değiştirecek
Şirketlerin yüzde 15'i yapay zeka kullanımı sonucunda bilişim sektöründe iş kaybı yaşanacağını öngörüyor. Buna karşılık yüzde 38'i yapay zeka uygulamaları nedeniyle ek iş ilanları vermek zorunda kalacaklarını bekliyor. Şirketlerin beşte biri yapay zekanın doldurulamayan pozisyonları devralacağından emin. Bitkom Başkanı Ralf Wintergerst, yapay zekayı iş piyasasına yönelik bir tehdit olarak görmüyor. Bunun yerine, “beceri açığını en azından kısmen kapatmak için bir fırsattır.”
Ancak şirketler yapay zekanın BT alanındaki kariyerleri değiştireceği konusunda hemfikir. Şirketlerin üçte biri yapay zeka eğitmenleri veya hızlı mühendisler gibi yeni iş profillerinin oluşturulmasını bekliyor. Yaklaşık dörtte biri gelecekte bireysel iş profillerinde bir düşüş görürken, yüzde 18'i yakın zamanda yapay zeka bilgisi olmayan BT uzmanlarına talep kalmayacağını düşünüyor. Şirketlerin yüzde 44'ü, çalışanların rutin görevlerden kurtarılması nedeniyle yapay zeka kullanımı yoluyla verimliliğin artırılacağına inanıyor.
Araştırma için Bitkom, yapay zeka kullanımının bir sonucu olarak BT uzmanlarının işlerinin nasıl değişeceği konusunda en az üç çalışanı olan 852 Alman şirketiyle anket yaptı. Birliğin çoğu bilişim ve telekomünikasyon sektöründen olmak üzere 2.000'den fazla üyesi bulunmaktadır. Onların siyasi ve ekonomik çıkarlarını alenen temsil ediyor. Geçtiğimiz günlerde Bitkom'un yaptığı bir başka araştırma da Noel döneminde çalışanların yarısına ulaşılabildiğini gösterdi.
(sfe)