Siemens dünya çapında yaklaşık 6.000 işi azaltmak istiyor, bunlardan 2.850 Almanya'da. Şirketin dediği gibi, yakın zamanda zayıflayan Division Dijital Endüstrileri (DI) etkileniyor. CEO Roland Busch, geçen sonbaharda düşük ila orta dört tarihli aralıkta bir iş kesintisi duyurmuştu, şimdi somut rakamlar var. Almanya'daki sökme, herhangi bir operasyonel fesih olmadan gerçekleşmelidir.
5.600 iş – Almanya'da 2.600 iş – Eylül 2027'nin sonuna kadar Dijital Endüstriler Bölümü'ne ait otomasyon işinde ortadan kaldırılmalıdır. Bir süredir, müşteriler ve bayilerden yüksek envanterden muzdarip, bu da zayıf talep ve kapasitelerin kötü kullanılmasına yol açıyor.
Almanya'da pazar azalıyor
Otomasyon işinde satışlar önemli ölçüde sarktı. En son, grup cari yılda bir iyileşme oldu. Genel olarak, Siemens'teki işler iyi gidiyor: İlk çeyrekte grup 2,1 milyar avro kar elde etti.
Siemens'ten merkezi pazarlardaki değişikliklerin ayarlamaları gerekli kıldığını söyledi. “Özellikle Alman pazarı iki yıldır azalıyor. Bu nedenle, Almanya'daki kapasitelerin ayarlanması gerekiyor.” Bununla birlikte, genel olarak, Siemens diğer büyüyen alanlarda işe alım yaptıkları için Almanya'daki personel “eğilimde sabit kalacak”.
Almanya'daki pozisyonların nereden ayrılacağı hakkında daha fazla bilgi yok. Bununla birlikte, Bavyera'nın özellikle etkilenmesi gerektiği açıktır, çünkü DI'nin eserlerinin çoğu orada bulunur. Mevcut yılın Eylül ayı sonuna kadar elektrikli araçlar için çözümlerle işte 450 işin kaybedilmesi bekleniyor – bunların 250'i Almanya'da. Siemens iş alanını çözmek istiyor. Grup, endüstriyel yapılandırma uzmanı Altair gibi satın almalarla da sayısallaştırma işlemlerine odaklanıyor ve eteklerden ayrılıyor.
“Şaşırmış ve rahatsız”
Eleştiri çalışan tarafından geldi. Genel İş Konseyi başkanı ve Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı Birgit Steinborn, “DI'daki planlanan önlemleri anlamamız ve büyük planlanan sökme sayısı göz önüne alındığında şaşırdık ve rahatsız oluyoruz.” Dedi. Siemens Denetleme Kurulu'nda da yer alan IG Metall'ın ikinci başkanı Jürgen Kerner de planları eleştirdi. “Bir yandan, bir teknoloji şirketinin geleceğe yönelik hedef imajını tasarlamak ve diğer tarafta binlerce yeri azaltmak çalışanlara aktarılmıyor” dedi.
Kerner, işletme işten çıkarmalarının konumun ve istihdamın güvence altına alınması dışında bırakıldığını söyledi. “Aksine, soru, radikal bir büzme tedavisi ile geleceğin temelde değişen kurumsal yapısını nasıl elde etmek istediğinizdir. Bizim görüşümüze göre bu işe yaramaz.”
(AXK)
5.600 iş – Almanya'da 2.600 iş – Eylül 2027'nin sonuna kadar Dijital Endüstriler Bölümü'ne ait otomasyon işinde ortadan kaldırılmalıdır. Bir süredir, müşteriler ve bayilerden yüksek envanterden muzdarip, bu da zayıf talep ve kapasitelerin kötü kullanılmasına yol açıyor.
Almanya'da pazar azalıyor
Otomasyon işinde satışlar önemli ölçüde sarktı. En son, grup cari yılda bir iyileşme oldu. Genel olarak, Siemens'teki işler iyi gidiyor: İlk çeyrekte grup 2,1 milyar avro kar elde etti.
Siemens'ten merkezi pazarlardaki değişikliklerin ayarlamaları gerekli kıldığını söyledi. “Özellikle Alman pazarı iki yıldır azalıyor. Bu nedenle, Almanya'daki kapasitelerin ayarlanması gerekiyor.” Bununla birlikte, genel olarak, Siemens diğer büyüyen alanlarda işe alım yaptıkları için Almanya'daki personel “eğilimde sabit kalacak”.
Almanya'daki pozisyonların nereden ayrılacağı hakkında daha fazla bilgi yok. Bununla birlikte, Bavyera'nın özellikle etkilenmesi gerektiği açıktır, çünkü DI'nin eserlerinin çoğu orada bulunur. Mevcut yılın Eylül ayı sonuna kadar elektrikli araçlar için çözümlerle işte 450 işin kaybedilmesi bekleniyor – bunların 250'i Almanya'da. Siemens iş alanını çözmek istiyor. Grup, endüstriyel yapılandırma uzmanı Altair gibi satın almalarla da sayısallaştırma işlemlerine odaklanıyor ve eteklerden ayrılıyor.
“Şaşırmış ve rahatsız”
Eleştiri çalışan tarafından geldi. Genel İş Konseyi başkanı ve Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı Birgit Steinborn, “DI'daki planlanan önlemleri anlamamız ve büyük planlanan sökme sayısı göz önüne alındığında şaşırdık ve rahatsız oluyoruz.” Dedi. Siemens Denetleme Kurulu'nda da yer alan IG Metall'ın ikinci başkanı Jürgen Kerner de planları eleştirdi. “Bir yandan, bir teknoloji şirketinin geleceğe yönelik hedef imajını tasarlamak ve diğer tarafta binlerce yeri azaltmak çalışanlara aktarılmıyor” dedi.
Kerner, işletme işten çıkarmalarının konumun ve istihdamın güvence altına alınması dışında bırakıldığını söyledi. “Aksine, soru, radikal bir büzme tedavisi ile geleceğin temelde değişen kurumsal yapısını nasıl elde etmek istediğinizdir. Bizim görüşümüze göre bu işe yaramaz.”
(AXK)