ISACA'nın gösterdiği küresel meslek derneği tarafından yapılan bir ankette, Avrupa'daki Itler'in neredeyse dörtte üçü (yüzde 73) işle ilgili stres ve tükenmişlikten şikayet ediyor. Stres öncelikle yüzde 61 bilgiye sahip yüksek bir iş yükü, dar son tarihler (yüzde 44) ve kaynak eksikliği (yüzde 43) nedeniyle ortaya çıkmaktadır.
Reklamcılık
Yöneticiler yüzde 47 için kolaylaştırmadı -zor veya destekleyici olmayan patronlar iyi işleri etkileyecektir. Buna ek olarak, sektörde yeterlilik açığı vardır, bu da mevcut çalışanların omuzlarına daha fazla çalışma yapıldığı anlamına gelir.
İyi Kariyer Seçenekleri
Bununla birlikte, Avrupa'daki BT uzmanlarının çoğu işin sevincini kaybetmiş gibi görünmüyor: yüzde 47'si mevcut işe sadık kalmak istedi çünkü ilginç buluyorlar. Yüzde 45'i, problem çözme ve yaratıcılık yönünü sevdikleri için bu sektördeki faaliyeti seçtiklerini belirtti.
Kariyer seçenekleri aynı zamanda BT işi için katılımcıların perspektifinden de konuşuyor: Katılımcıların yüzde 68'i son iki yılda maaş artışı veya ulaşım aldı. Neredeyse dörtte üçü (yüzde 74), işvereninizin kariyer gelişiminizin bir parçası olarak sertifika sunacağını veya ödeyeceğini bildirmektedir. Yüzde 90'ı kariyerlerini öne çıkarmak için çaba gösterecekti.
Rol modelleri ve mentorlar eksik
Endüstri girişi engebeli. Yüzde 30'u belirli alanlarda özel bilgi hakkında yüksek taleplerden şikayet ediyor. Mentorlar ve sektöre başlamak için yardımlardan neredeyse dörtte biri eksikti. Sadece yüzde 15'inin bir akıl hocası olacaktı. Aynı zamanda yüzde 76'lık anket, iyi mentorların ve rol modellerinin önemli olduğunu söyledi.
ISACA Küresel Strateji Sorumlusu Chris Dimitriadis, “BT sektöründeki çalışanların görevlerini yerine getirmekten mutluluk duydukları açıktır, ancak devam eden yeterlilik açığı ve hızlı gelişen ve talepkar sektör nedeniyle,”, sonuçları özetliyor. Özellikle genç BT uzmanları işleri daha sık değiştirecek, burada şirketler Dimitriadis talep ediyor, çalışan sadakatine eklemek zorunda kalacaklardı. Ve taahhütlerini koruyabilmeleri için deneyimli güçlere gerekli desteği sunarlar.
ISACA'ya göre, sonuçlar 7726 kişinin görüştüğü küresel bir anketin bir parçası. ISACA, Almanya'da kaç Itler ile röportaj yapıldığı hakkında bilgi vermiyor.
(AXK)
Reklamcılık
Yöneticiler yüzde 47 için kolaylaştırmadı -zor veya destekleyici olmayan patronlar iyi işleri etkileyecektir. Buna ek olarak, sektörde yeterlilik açığı vardır, bu da mevcut çalışanların omuzlarına daha fazla çalışma yapıldığı anlamına gelir.
İyi Kariyer Seçenekleri
Bununla birlikte, Avrupa'daki BT uzmanlarının çoğu işin sevincini kaybetmiş gibi görünmüyor: yüzde 47'si mevcut işe sadık kalmak istedi çünkü ilginç buluyorlar. Yüzde 45'i, problem çözme ve yaratıcılık yönünü sevdikleri için bu sektördeki faaliyeti seçtiklerini belirtti.
Kariyer seçenekleri aynı zamanda BT işi için katılımcıların perspektifinden de konuşuyor: Katılımcıların yüzde 68'i son iki yılda maaş artışı veya ulaşım aldı. Neredeyse dörtte üçü (yüzde 74), işvereninizin kariyer gelişiminizin bir parçası olarak sertifika sunacağını veya ödeyeceğini bildirmektedir. Yüzde 90'ı kariyerlerini öne çıkarmak için çaba gösterecekti.
Rol modelleri ve mentorlar eksik
Endüstri girişi engebeli. Yüzde 30'u belirli alanlarda özel bilgi hakkında yüksek taleplerden şikayet ediyor. Mentorlar ve sektöre başlamak için yardımlardan neredeyse dörtte biri eksikti. Sadece yüzde 15'inin bir akıl hocası olacaktı. Aynı zamanda yüzde 76'lık anket, iyi mentorların ve rol modellerinin önemli olduğunu söyledi.
ISACA Küresel Strateji Sorumlusu Chris Dimitriadis, “BT sektöründeki çalışanların görevlerini yerine getirmekten mutluluk duydukları açıktır, ancak devam eden yeterlilik açığı ve hızlı gelişen ve talepkar sektör nedeniyle,”, sonuçları özetliyor. Özellikle genç BT uzmanları işleri daha sık değiştirecek, burada şirketler Dimitriadis talep ediyor, çalışan sadakatine eklemek zorunda kalacaklardı. Ve taahhütlerini koruyabilmeleri için deneyimli güçlere gerekli desteği sunarlar.
ISACA'ya göre, sonuçlar 7726 kişinin görüştüğü küresel bir anketin bir parçası. ISACA, Almanya'da kaç Itler ile röportaj yapıldığı hakkında bilgi vermiyor.
(AXK)