Ya ofise geri dönün ya da çalışmayı bırakın: ABD'li teknoloji üreticisi Dell, açık bir mesajla çalışanlarını ofise geri dönmeye motive etmek istiyordu. Ancak basında çıkan bir rapora göre ankete katılanların neredeyse yarısı terfilerden veya şirkette yeni görevler üstlenme şansından vazgeçip bunun yerine ev ofisinde kalmayı tercih ediyor.
Reklamcılık
Business Insider'a göre yeni hibrit çalışma politikası, Corona karantinası sırasında ev ofislere taşınan çalışanları ofise geri getirme amacıyla Şubat ayında Dell'de yeniden uygulamaya konuldu. Ancak ABD haber sitesinin kendisine sızdırılan verilere dayandırdığı haberine göre, ABD'deki tam zamanlı çalışanların neredeyse yarısı yine de evden çalışmaya karar verdi. Uluslararası alanda çalışanların üçte biri uzaktan çalışmayı tercih etti.
Ofiste veya uzaktan üç gün
Çalışanlar, ofiste üç ayda bir 39 gün (matematiksel olarak konuşursak, haftada üç gün) çalışmak isteyip istemediklerini veya uzaktan çalışan olarak sınıflandırılmak isteyip istemediklerini seçebiliyorlardı. İkincisinin artık terfi veya şirket içi iş değişikliği şansı yok. Hibrit çalışanların katılımı izlenmelidir.
Business Insider'a göre Dell, veriler hakkında özel bir yorumda bulunmadı ancak çalışanların şahsen birlikte çalışabilmeleri için sahada olmasını istediğini, çünkü bunun yeniliği teşvik ettiğini yineledi.
Çalışanlar neden ofise gitmek istemiyor?
Ankete katılan çalışanların dezavantajlara rağmen evden çalışmayı tercih etmelerinin nedenleri arasında işe gidiş-geliş ve yemek masraflarının olmaması nedeniyle finansal avantajlar ve iş, aile ve diğer özel hayat arasında denge kurmada kazanılan esneklik yer alıyor. Bir çalışan, bir ekibin zaten dünyanın her yerinde çalıştığını ve kendisinin yalnızca ofiste video konferanslara katılacağını, dolayısıyla sahada çalışmanın bariz bir avantajı olmadığını açıkladı.
Bazı durumlarda Dell'in önceki ofislerini kapattığı ve sahadaki çalışmalara geri dönmek için artık taşınmanın gerekli olacağı söylendi. Ancak rapora göre bazı çalışanlar yeni düzenlemeler nedeniyle yeni işveren arayışına giriyor.
(mki)
Reklamcılık
Business Insider'a göre yeni hibrit çalışma politikası, Corona karantinası sırasında ev ofislere taşınan çalışanları ofise geri getirme amacıyla Şubat ayında Dell'de yeniden uygulamaya konuldu. Ancak ABD haber sitesinin kendisine sızdırılan verilere dayandırdığı haberine göre, ABD'deki tam zamanlı çalışanların neredeyse yarısı yine de evden çalışmaya karar verdi. Uluslararası alanda çalışanların üçte biri uzaktan çalışmayı tercih etti.
Ofiste veya uzaktan üç gün
Çalışanlar, ofiste üç ayda bir 39 gün (matematiksel olarak konuşursak, haftada üç gün) çalışmak isteyip istemediklerini veya uzaktan çalışan olarak sınıflandırılmak isteyip istemediklerini seçebiliyorlardı. İkincisinin artık terfi veya şirket içi iş değişikliği şansı yok. Hibrit çalışanların katılımı izlenmelidir.
Business Insider'a göre Dell, veriler hakkında özel bir yorumda bulunmadı ancak çalışanların şahsen birlikte çalışabilmeleri için sahada olmasını istediğini, çünkü bunun yeniliği teşvik ettiğini yineledi.
Çalışanlar neden ofise gitmek istemiyor?
Ankete katılan çalışanların dezavantajlara rağmen evden çalışmayı tercih etmelerinin nedenleri arasında işe gidiş-geliş ve yemek masraflarının olmaması nedeniyle finansal avantajlar ve iş, aile ve diğer özel hayat arasında denge kurmada kazanılan esneklik yer alıyor. Bir çalışan, bir ekibin zaten dünyanın her yerinde çalıştığını ve kendisinin yalnızca ofiste video konferanslara katılacağını, dolayısıyla sahada çalışmanın bariz bir avantajı olmadığını açıkladı.
Bazı durumlarda Dell'in önceki ofislerini kapattığı ve sahadaki çalışmalara geri dönmek için artık taşınmanın gerekli olacağı söylendi. Ancak rapora göre bazı çalışanlar yeni düzenlemeler nedeniyle yeni işveren arayışına giriyor.
(mki)